Traipler cerca Junior Graphic Designer 

Luogo: Putignano (Bari) 
Full Time

 

IMPORTANTE: Per candidarsi è necessario inserire link al portfolio di lavori già realizzati (anche link a Behance o Dribbble).

Il candidato – laureato o neolaureato – sarà inserito all’interno dell’Area Comunicazione di Traipler.com e si occuperà con il team dedicato di lavorare alla realizzazione di ogni tipo di contenuto grafico e creativo (per siti web, campagne social, immagine coordinata, etc.), il tutto con particolare e costante attenzione alla user experience online ed ai risultati richiesti dal progetto. La risorsa dovrà realizzare e curare l’aspetto grafico; personalizzare interfacce e layout per una buona riuscita comunicativa.

 

Skills Richieste
TECNICHE:
– conoscenza approfondita di PhotoShop, Illustrator, InDesign, Premiere
– conoscenza del pacchetto Office
– spiccato interesse ed eventuali competenze in materia di UI/UX design
– conoscenza delle problematiche di compatibilità Cross Browsing e Responsive Design


PERSONALI:

– spiccato gusto estetico, senso del bello
– creatività e proattività, energia e forte orientamento ai risultati
– flessibilità, curiosità, capacità di ricerca e approfondimento delle ultime tendenze del settore
– capacità di lavorare sotto pressione e in modo multi focalizzato
– capacità di analisi e problem solving
– capacità di lavorare in team e autonomamente
– spiccata reattività, capacità di apprendimento rapido, volontà di mettersi in gioco in nuove sfide

 

 


La nostra offerta

Stage finalizzato all’Assunzione. Condizioni contrattuali e benefit saranno discusse valutando la reale esperienza e l’aderenza alla posizione.
Saranno contattate soltanto le candidature ritenute idonee. L’offerta si estende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77) e agli appartenenti alle categorie protette (L. 68/99)

Per candidarsi è necessario inviare una email a recruiting@traipler.com – oggetto: Candidato Junior Graphic Designer – autorizzando il trattamento dei dati personali (D.LGS. 196/03), e specificando l’attuale eventuale situazione contrattuale e retributiva.